魯控教育集團(tuán)黨支部副書(shū)記隋沂到培根人資、邦得人資調(diào)研指導(dǎo)工作
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3月3日，魯控教育集團(tuán)黨支部副書(shū)記隋沂一行到旗下山東培根人力資源科技有限公司、濟(jì)南邦得人力資源有限公司調(diào)研指導(dǎo)工作，與兩家公司領(lǐng)導(dǎo)班子座談交流。
座談會(huì)上，培根人資董事長(zhǎng)孫發(fā)福，培根人資總經(jīng)理、邦得人資董事長(zhǎng)劉建波，邦得人資副董事長(zhǎng)彭衛(wèi)東、總經(jīng)理王競(jìng)榮匯報(bào)了公司經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀、發(fā)展思路、隊(duì)伍建設(shè)等情況，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員及有關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)各自分管工作進(jìn)行了匯報(bào)。
隋沂和與會(huì)人員深入交流了人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢(shì)與應(yīng)變策略，對(duì)兩家公司在疫情嚴(yán)重沖擊的艱難環(huán)境下超額完成2022年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)表示肯定。他表示，在疫情影響還沒(méi)有完全消除、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的情況下，信心比黃金更重要，希望大家團(tuán)結(jié)一心、努力拼搏、再接再厲、共克時(shí)艱。他強(qiáng)調(diào)，下一步工作中，兩家公司一是要順應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)要求，進(jìn)一步開(kāi)拓高附加值業(yè)務(wù)，提高此類(lèi)業(yè)務(wù)占比；二是要適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境變化，以“求真、求精、求實(shí)”的態(tài)度，推動(dòng)業(yè)務(wù)向精細(xì)化方向轉(zhuǎn)變；三是要結(jié)合當(dāng)前經(jīng)營(yíng)面臨的壓力，分析服務(wù)客戶(hù)情況，適時(shí)推行“黑白名單”機(jī)制，做到有所為有所不為。
魯控教育集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)王娟及相關(guān)部室負(fù)責(zé)人參與調(diào)研座談。